Webinar: LinkedIn for HR
Invitation til online seminar om LinkedIn for HR professionelle.
Arbejder du med HR og ønsker at vide mere om, hvordan LinkedIn kan anvendes til blandt andet rekruttering og employer branding og hvilke muligheder der er med LinkedIns virksomhedsløsninger, så er dette webinar for dig.
Dato: 18/6 kl. 16-17
Pris: 1 time af din tid ellers gratis
Der er plads til maksimalt 100 deltagere
Tilmelding på følgende formular: Tilmelding til webinar
Indhold:
For nylig skrev jeg en artiklen om at succesfulde medarbejdere anvender sociale platforme mere end andre på europæisk plan (google rapport) og kunne samtidig konstatere en dansk rapport (social semantic) som siger at HR er den afdeling, der får mindst ud af sociale medier. Læs den fulde artikel her.
På dette seminar vil jeg vise hvordan linkedin giver værdi for virksomheder og samtidig fortælle om det potentiale der ligger i Linkedin corporate solutions til rekruttering og employer branding. Der vil være en præsentation på ca. 45 min, hvorefter der er spørgsmål/svar de sidste 15 min.
Jeg ser typisk 3 forskellige måder at anvende LinkedIn på:
- a) som almindelig bruger, hvor mange blot passer sin profil og connecter løbende;
- b) den professionelle bruger, der virkelig arbejder med platformens muligheder
- c) enterprise brugeren, der anvender LinkedIn Corporate Solutions.
Når jeg er ude at undervise eller holde workshops er fokus ofte på at bringe folk fra a) til b), dvs. åben øjnene for potentialet samt praktisk træne dem i, hvordan man gør – uanset om vi taler salgsteams, networkere, rekrutteringsansvarlige eller jobsøgende. Og man kan komme langt ved de rette strategier, mem det er strategier, der kræver tid og indsatser. Med LinkedIn’s enterprise løsninger får man the full monty uden at skulle bringe sig derhen via netværksstrategier. Meld dig til og hør mere.

Interested the 16/6 kl. 16-17,00
if for free.
As i am not to well still.
Kindly
Elin
Hej Ole,
Er dette webinar noget du optager?
Hej Mahmoud,
Dette webinar har jeg besluttet ikke at dele frit, men istedet gennemfører jeg sikkert et tilsvarende senere på året. Skriv dig evt. op til nyhedsbrevet for at følge med.
Mvh Ole
Ok, tak for svaret. Jeg slipper dig ikke af syne;)